Расчет трудового стажа

В трудовой стаж входит время, когда гражданин занимался трудовой деятельностью в установленном законом порядке. Наличие трудового стажа необходимо, чтобы пользоваться гарантированными компенсациями, предусмотренными государством.

Калькулятор суммирует периоды работы по датам приёма и увольнения. Доступны три метода: «вычитанием» (разность дат в формате год-месяц-день), «сложением» (учёт граничных дней периода) и «делением» (перевод календарных дней в годы, месяцы и дни по правилу 30/360). Периоды сортируются по дате приёма; между ними показывается время без работы.

Где применяется. Трудовой стаж учитывается при назначении пенсии, расчёте пособий, определении права на отпуск и других социальных гарантий. Работодатели и сотрудники используют его при оформлении документов и проверке периодов работы.

Для чего нужно. Калькулятор помогает суммировать несколько периодов работы и получить общий стаж в годах, месяцах и днях. Между периодами показывается время без работы, что важно при анализе непрерывности стажа.

Пример. При работе с 01.01.2018 по 31.12.2018 и с 01.01.2019 по 31.12.2019 метод «сложением» даст суммарно около 2 лет стажа с учётом граничных дней периодов.

Интересный факт. Метод «делением» переводит календарные дни в годы, месяцы и дни по упрощённому правилу 30 дней в месяце и 12 месяцев в году. Это отличается от календарного подсчёта, но иногда используется в расчётах стажа.